1. Medarbetarnas
upplevelse

Medarbetarna ger sin upplevelse
av närmaste chef och sin egen
arbetssituation.

2. Chefernas
utvecklingspotential

Tillsammans med Senior VD´s
erfarenhet får varje chef en tydlig
självbild och utvecklingspotential.

3. Prioriterade
aktiviteter

I dialogen med Senior VD
prioriterar varje chef sina
aktiviteter på webben.

Intern självutveckling

4. Återkoppling
till VD/ ledning

5. Förankring
och intern process

6. Aktiviteter
och självutveckling